Conheça os tipos de ergonomia

A primeira coisa que vale a pena destacar é o significado de ergonomia, que vem do grego “ergo”, que significa trabalho, e “nomus”, que significa regra, portanto, é entendido como um conjunto de regras para a execução do trabalho.

Agora, de um ponto de vista mais científico, a ergonomia é entendida como uma ciência multidisciplinar que estuda as pessoas e os métodos de produção, e visa atingir três objetivos básicos:

• Confortável
• Segurança;
• Eficácia.

Pode não parecer, mas essa ciência é bastante extensa e complexa, por isso tem características de multidisciplinaridade e interdisciplinaridade, ou seja, possui diferentes áreas de atuação, como psicologia, antropologia, engenharia, medicina, sistemas de informação, gestão e arquitetura, e muitos mais.

Além disso, é dividido em diferentes tipos de ergonomia:

• Ergonomia cognitiva;
• Ergonomia organizacional;
• Ergonomia física.

Ergonomia cognitiva

A ergonomia cognitiva e outros tipos de ergonomia também são projetadas para proteger a saúde e a segurança no trabalho, mas o objeto desse tipo de pesquisa são os processos psicológicos, incluindo:

• Tome cuidado;
• Humor;
• Inteligência;
• Foco;
• Memória;
• Raciocínio;
• Entendimento;
• Ideia;
• Tomar uma decisão.

Portanto, a contribuição da ergonomia cognitiva para a segurança do trabalho é que, quando aplicada, os trabalhadores passam a fazer seus processos mentais funcionarem melhor.

Boas decisões podem evitar acidentes, maior saúde cognitiva pode reduzir o estresse, etc.

Ergonomia organizacional

A ergonomia organizacional é um dos tipos de ergonomia mais preocupados nesta área, pois abrange vários aspectos, mas deve ser destacado que incide sobre os fatores organizacionais, a saber:

• Clima organizacional
• Cultura do grupo;
• Comportamento humano nas instituições;
• Modo operacional;
• Condições ambientais de trabalho;
• Recrutamento e seleção;
• Reter talentos
• Qualidade de vida no trabalho;
• Verifique a segurança do trabalho.

A contribuição da ergonomia organizacional para a segurança no trabalho é melhorar o ambiente organizacional, ajudar a prevenir várias doenças relacionadas ao trabalho, incluindo doenças mentais, e melhorar a conformidade dos funcionários com as regras da empresa, melhorar as relações interpessoais e ajudar a segurança no trabalho a partir de cada preocupação.

Outro aspecto que precisa ser ilustrado é a questão do recrutamento e seleção, que é uma etapa organizacional que auxilia na prevenção de acidentes, pois nesse momento podem ser selecionadas pessoas que tenham as características de cautela, atenção e correto cumprimento das normas.

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Ergonomia física

Esse tipo de ergonomia também é amplamente discutido por ser obviamente mais prático e mais atraente, por ser uma ergonomia que se adapta ao ambiente físico para melhorar o conforto do trabalhador.

É muito focado em anatomia e biomecânica, por isso é utilizado em ambientes de trabalho e instalações empresariais.

• Consulte as seguintes intervenções para ergonomia física:
• Regular a adequação do mobiliário;
• Use equipamentos de segurança;
• Use computadores e equipamentos corretamente;
• Aplicação em iluminação, ruído e temperatura;
• Investigação e identificação de riscos de acidentes;
• Se a estação de trabalho é suficiente (seja composta de computadores, equipamentos eletrônicos, máquinas e mesas de costura);
• Conhecimento de levantamento de peso, manuseio e descarga de caixas, etc.

Por fim, pode-se observar que os tipos de ergonomia estão todos interrelacionados, eles se promovem e influenciam uns aos outros, portanto, todos devem considerar a revisão e o design, a conscientização e a participação ativa.

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