Você Sabe o que é Ergonomia Cognitiva?

Cognição é entendida como um conjunto de processos mentais, incluindo: memória, raciocínio, atenção, atenção, percepção, inteligência, emoções etc.

Essas são as principais preocupações da ergonomia cognitiva, pois são processos intimamente relacionados ao trabalho.

Portanto, o termo é usado para se referir ao tipo de ergonomia que visa alcançar melhorias no trabalho para prevenir e aumentar a conscientização dos funcionários, esses processos psicológicos são essenciais, incluindo a segurança no emprego.

O propósito da ergonomia cognitiva

Há algum tempo, a cognição ainda não era discutida como foco da ergonomia.

As empresas mais recentes e inovadoras de hoje entendem que a ergonomia cognitiva pode alcançar outros tipos de ergonomia que não podem ser alcançados sem ela, a saber, este tipo ergonômico tem uma grande contribuição para a qualidade de vida no trabalho.

A partir daí, podemos listar alguns desses objetivos:

• Preste atenção;
• Reconhecer e melhorar a curva de atenção;
• Melhorar a memória;
• Melhore a atividade mental;
• Promover o conhecimento;
• Identifique o tipo de inteligência;
• Promova a inteligência emocional;
• Mantenha a saúde física e mental.

Ergonomia cognitiva no trabalho

A ergonomia cognitiva é aplicada ao trabalho por meio de várias intervenções, tais como:

• Processo de recrutamento e seleção:

  • Realizar avaliações psicológicas para analisar habilidades de atenção, memória, inteligência e raciocínio por meio de testes apropriados;

• Treinamento e desenvolvimento de pessoal:

  • Novas habilidades, aprendizados e atitudes podem ser adquiridos no plano de desenvolvimento de talentos;

• Organização do tempo:

  • Avalie a curva de atenção, ou seja, após um determinado horário da jornada de trabalho, a atenção tende a diminuir, sendo necessário descansar por um período de tempo para restaurar o nível de atenção ao pico;

• Ginástica Laboral:

  • Esta atividade física estimula certos hormônios, melhorando assim a memória, o humor e a concentração;

• Organização do ambiente de trabalho:

  • O ambiente físico tem grande influência na desatenção, ou seja, não deve haver estímulos que distraiam os funcionários ou mesmo causem estresse neste local;

• Outros tipos de ergonomia:

  • Os humanos são integrados de maneiras diferentes, então outros tipos de ergonomia (tecido e física) acabarão afetando o processo cognitivo, por exemplo: a falta de conforto e segurança no trabalho afeta diretamente a concentração.