Conheça 12 benefícios da AET
Listemos os 12 benefícios da AET recebidos pelas empresas que implementam o plano de ação definido no documento de análise ergonômica do trabalho.
12 benefícios da AET (análise ergonômica do trabalho)
1. Aumenta a produtividade
Por meio do AET, a produtividade dos trabalhadores pode ser significativamente melhorada, pois permite determinar formas de reduzir ações e esforços repetitivos, refletindo diretamente na otimização da tarefa.
2. Reduz as ausências
Lesões por esforços repetitivos e doenças relacionadas ao trabalho, também conhecidas como LER / DORT, são responsáveis pela maior parte do absenteísmo e férias.
3. Fornece um ambiente de trabalho adequado
Máquinas e ferramentas ergonômicas, cadeiras e mesas adequadas para a altura dos funcionários, salas iluminadas e arejadas e coletes ou acessórios que reduzem choques, choques e estresse – tudo isso traz melhores condições para o ambiente de trabalho.
4. Aumenta a participação
Cultivar o engajamento e a empatia dos funcionários não é fácil.
Uma boa maneira de acordá-los é mostrar como você está focado em um ambiente de trabalho mais confortável.
5. Evita processos trabalhistas
Se os seus colaboradores apresentam algum problema de saúde devido à sua função na empresa, prepare-se para possíveis processos judiciais, principalmente se não tiver realizado uma análise ergonômica do trabalho.
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6. Conformidade com os regulamentos
No caso da NR 17, não há opções ou exceções: todo empresário com pelo menos um funcionário deve realizar uma análise ergonômica do trabalho.
Em termos de lei, você evitará multas, denúncias e penalidades das fiscalizações oficiais do Ministério do Trabalho e Emprego.
7. Valoriza a segurança
A NR 17 e demais normas regulamentadoras relacionadas à segurança do trabalho são consideradas por meio da implantação da análise ergonômica do trabalho.
Na sua preparação, a sua empresa preza pela segurança do trabalho, pela conquista dos colaboradores e pela luta constante das entidades representativas.
8. Aumenta a credibilidade
Os clientes se identificam naturalmente com empresas que são mais socialmente responsáveis do que empresas fora da lei.
Quando você se preocupa com a saúde de seus funcionários, seu público final reconhecerá isso, ou seja, isso significa mais credibilidade perante o mercado, fornecedores, concorrentes, consumidores e a sociedade como um todo.
9. Redução dos custos
A análise ergonômica do trabalho trouxe diversos benefícios à organização, dos quais vale ressaltar o potencial dos resultados e da otimização de recursos.
10. Reduz os afastamentos
O cuidado ergonômico reduz muito o índice de absenteísmo da empresa.
Isso porque, além de beneficiar o conforto e a segurança dos colaboradores, eles podem desempenhar suas funções com tranquilidade, medida que também reduz o risco de doenças e acidentes de trabalho.
11. Aumenta a energia do funcionário
Isso pode parecer sutil, mas mudanças simples nos móveis e ajustes ergonômicos são suficientes para ter um impacto significativo na motivação dos funcionários.
Isso ocorre porque, quando nos sentimos mais confortáveis, seguros e bem-vindos, o foco e o comprometimento com a tarefa aumentam.
12. Reduz os níveis de estresse
Trabalhar com dor, desconforto ou incômodo produzirá irritação, dor e até medo, aliado ao estresse, objetivos e exigências, além de afetar o desempenho do funcionário, também acarretará sérios riscos à saúde e absenteísmo, levando a doenças graves como o burnout , Ansiedade, exaustão emocional e depressão.
Quando os pontos de mapeamento são implementados corretamente, esses são alguns dos benefícios que o AET traz para sua empresa.
Afinal, não adianta desenhar um mapa de risco sem agir.
Cada empresa deve elaborar seu plano ergonômico com base nas necessidades e características da organização e trabalhar conforme indicado na AET.
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