Trabalhos em altura exige treinamento?

A norma regulamentadora 35 do MTE (NR 35) estipula os requisitos e as medidas de proteção que devem ser tomadas durante as atividades em altitude para garantir a segurança dos colaboradores. (Treinamento NR 35)

Vale lembrar que, de acordo com a regulamentação, trabalho em altura refere-se a todo trabalho que seja “realizado a uma distância superior a dois metros do nível inferior, com risco de queda”.

O que é e para que serve a NR 35?

Nenhum trabalho deve colocar em risco a vida, a saúde e a integridade dos funcionários.

Padrões regulamentares foram desenvolvidos para alcançar esta garantia, portanto, toda atividade que pressupõe risco obterá um padrão específico para regular as condições necessárias para mitigar o risco.

A NR 35 lida com operações em alta altitude, todos nós sabemos que trabalhar em altura, sem equipamentos de segurança para evitar que os trabalhadores fiquem presos em uma queda, ou sem treinamento de comportamento adequado, viola os princípios de segurança no trabalho.

Portanto, a NR 35 traz todos os procedimentos, equipamentos e observações necessários para operações em grandes altitudes. (Treinamento NR 35)

O que determina a NR 35?

Para você entender melhor, segue um breve resumo das disposições da NR 35 para o trabalho em altura.

Como avaliar a eficiência da NR 35 em sua empresa?

Como acontece com qualquer norma, não é suficiente apenas implementá-lo e esperar que funcione por conta própria nas próximas décadas.

Avaliações periódicas são necessárias para ajustar os pontos necessários e manter a eficácia do procedimento.

Se você entende a importância disso, mas não tem certeza por onde começar, listamos algumas dicas a seguir para ajudá-lo.

1. Revise os procedimentos

Todos os seus funcionários que trabalham em altura receberam treinamento? Possuem os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) necessários e sabem como usá-los?

Normalmente, procedimentos padronizados serão modificados ao longo do tempo sem serem notados até que percam completamente suas características.

Portanto, é necessário revisar constantemente se tudo é feito de acordo com a lei.

2. Identifique problemas reais

Se todas as empresas têm problemas diferentes, não basta trabalhar apenas na perspectiva de possíveis problemas.

É importante reconhecer os problemas reais no ambiente de trabalho em que os funcionários trabalham.

Embora exista uma norma para o que pode ser considerado trabalho em altura, o ambiente e as condições variam de local para local.

Portanto, a análise ambiental deve ser individual e realizada pelo diretor de segurança ocupacional de sua empresa para identificar os maiores riscos potenciais, de modo que métodos apropriados possam ser usados ​​para mitigá-los.

3. Alerte sobre outros riscos

Além da própria altura, existem outros riscos envolvendo o trabalho dos funcionários? Eles precisam mover o equipamento ao trabalhar em altura?

Tudo isso precisa ser levado em consideração, para que não só a altura, mas também todos os riscos envolvidos no ambiente de trabalho desses funcionários sejam observados.

Se houver outros riscos relacionados, todos eles precisam ser tratados com a mesma seriedade, caso contrário, é como se você só se importasse com uma parte e ignorasse a outra.

Portanto, os riscos de trabalhar em altura são muito importantes, mas pode haver outros colegas que são igualmente importantes.

Vale lembrar que além desses requisitos, a NR 35 também possui outros procedimentos que devem ser seguidos nos trabalhos em altura.

O cumprimento dos requisitos legais é extremamente importante para prevenir acidentes de trabalho, garantir a segurança do trabalhador e evitar que a empresa seja multada.

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Realizamos o treinamento contemplando a legislação vigente.

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